标题：创国际品牌 做百年企业——理解创牌宗旨，发扬匹克精神

以文化为核心的“软实力”在当今世界的综合竞争中的作用越来越突出。小到一个人、一个组织，大到一家企业、一个国家，要想生存和发展，都必须有自己的理想信念、精神引领，才可以走向更远的地方，登上更高的山峰。

文化是企业的灵魂，是发展的源泉和核心动力。具体来说，文化是全体员工日常工作中所秉持的价值观念，我们的行为举止代表着公司的形象，也是企业文化的集中体现。从为他人做配套、代工，到创立自己的品牌，再到如今拥有数万人的规模，事实上，匹克的发展壮大就离不开精神的指引、文化的滋养。“创国际品牌”，在上世纪八九十年代，董事长许景南就为匹克确立了高远的目标。

发展近三十年来，无数的匹克人围绕“创国际品牌”而努力奋进，孜孜不倦地上下求索，才取得了如今在全球范围内建立框架的成绩。时移而世易，事物是发展变化的，这也就要求我们要与时俱进，根据环境的变化灵活做出调整。

日前，公司董事会及决策层经过慎重考虑，对匹克的宗旨、目标、精神等进行了重新梳理，并做出了微调。从“创国际品牌，为民族工业争光，为繁荣地方经济作贡献”到“创国际品牌，做百年企业”，字面上的调整以后，匹克的宗旨更加简洁、凝练，同时也更加务实。“创国际品牌”是我们不变的宗旨和目标，“做百年企业”则明确了匹克致力于长期发展、成为跨世纪企业的决心。

董事长许景南常说这么一句话：“加入匹克就是一家人。”我们的员工来自五湖四海，相聚在匹克这棵大树下，理应团结一心、互帮互助。“若不团结，任何力量都是弱小的。”众人拾柴火焰高，人心齐则泰山移。工作上，只有互相支持、互相配合、互相促进，才能促成事情的解决，推进公司的发展。生活上，需要互相照顾、互相关怀、互相包容，这既是人与人之间相处的要义，更是家人与家人之间该有的责任和担当。

要齐心协力，更要脚踏实地。这也是匹克求实精神对大家的要求：踏踏实实做人，认认真真做事。不夸大、不推诿、不逃避、不抱怨，以实事求是的态度和作风，去面对每一个工作事项。而在快速变化的时代，低效率导致的低效益，必将使公司负重前行，迟早被市场和社会淘汰。在前期的改革和调整中，公司不断优化工作流程，打破部门壁垒，就是志在清除无谓的消耗，通过工作的高效率来保证经营结果的高效益。这就需要每个人发挥主观能动性，做好规划准备，积极做事，并在总结改进中不断提升自己的能力和水平，保质、高效地处理好工作。

随着匹克国际市场拓展的不断深入，未来还会有更多来自世界五大洲的朋友们加入匹克。这也需要我们培养全球化视野，以更加开放的姿态，更加包容的心胸，去面对工作中的挑战，才能共同做大国际化版图的蛋糕，实现共赢。

在全球化不可逆转的趋势下，拥有属于自己的国际品牌既符合咱们中华民族的心理愿望，更是全世界消费者的共同需求。创国际品牌是光荣伟大但又长期艰巨的任务，需要大家付出艰苦卓绝的努力，才能实现这个目标。方向对了，就不怕路远。万丈高楼平地起，只要我们不忘初心，坚定信心，保持恒心，迎难而上，奋勇向前，必将早日实现“国际梦”。